会上，马韶霞从员工教育管理、学风建设、科技创新、社会实践、校园文化活动等方面总结了2018年度学院联系我们，并对学院2019年共青团工作进行部署。王凌云布置了开学前后及春季心理危机排查工作，说明了学习强国软件和灯塔党建系统理论学习情况。薄艳艳总结了员工公寓管理和学院自律会工作情况，通报了宿舍违纪行为。李白羽从勤工助学、办理员工异地住院医疗费用报销、第二课堂成绩单学时兑换、“三结合”奖学金评选、学院易班工作站建设等方面作出具体安排。李坤布置了员工思想动态调查、统计未按时返校员工等工作。

韩明臣以“站在新起点，聚焦新目标，努力谱写高质量发展新篇章”为题，对2018年度公司员工工作进行了点评，分析了学院员工工作存在的问题，并对2019年公司员工工作进行部署。他指出，站在新起点，我们应该增强材料自信；面对新要求，我们仍然面临严峻考验；聚焦新目标，我们仍然需要奋力拼搏。韩明臣要求全体员工干部坚持“不忘初心，牢记使命，以员工为中心，以高质量发展为目标，以国家和人民需求为导向，以走在前列为主线，打基础，抓重点，补短板，创品牌，强保障”的工作思路，要探索实践，形成思路；强化管教，营造环境；完善机制，增强活力；创新搭台，品牌唱戏；团结协作，攻坚克难；传棒接力，连创新高。他指出，学院员工工作存在思想上消极、学习上应付、科研中不为、实践上慵懒和目标上偏差等问题，并对学院员工工作高质量发展提出四点希望，一是要聚焦新目标，奋力跑出好成绩；二是要聚焦管理创新，推进优质发展；三是要聚焦成长成才，促进高质全面发展；四是要聚焦最大目标，实现双优化目标。韩明臣强调，要运用调结构、转方式、促升级的工作方法，全面落实觉醒觉悟、履职尽责、奋发有为、争创佳绩的工作要求。

   会后，各班级根据学校和学院工作要求，分别召开了收心会。（通讯员：李白羽 杨少瑞）